El juzgado federal de San Martín dictó una medida cautelar donde insta a reincorporar a los cinco docentes que habían sido desplazados de sus cargos en la Universidad Nacional de la Matanza, al considerar que fueron cesanteados sin causa. Al aire de FM En Tránsito, Alejandro Rogers, docente y secretario gremial de Sidunlam (Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de la Matanza) afirmó que el juez «se basó en el convenio colectivo de trabajo y en la violación que hace sistemáticamente la Unlam, porque no lo reconoce».El docente advirtió que el 90% de los despidos fueron de la comisión directiva del sindicato. «Estas cosas que hace de manera ilegal la Universidad es lo que determina que el Juez fallé en la reincorporación inmediata de estos cinco compañeros».
Rogers explicó que «tienen una forma de contratación que es un contrato renovable automáticamente cada cuatro meses, a docentes que llevaban años trabajando en la carrera de medicina no les renovaron sin ningún tipo de explicación». Además resaltó que «es legal si se quiere, pero es ilegítimo porque violó varios artículos del convenio colectivo de trabajo, ya que después de dos años de estar en un cargo, un docente pasa a ser interino y no se le puede modificar ni la carga horario ni los días de concurrencia» sentenció.
